Sağlıkta dijital dönüşüm…  Sağlıkta dijital dönüşüm ve yapay zeka konularındaki gelişmelerin ele alındığı Hospital Manager Çalıştayları’nın ilki İstinye Üniversitesi Vadi Kampüs Ana Yerleşke Kongre Merkezi’nde gerçekleştirildi. Sağlık Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Şuayıp Birinci, Liv Hospital Grup Koordinatörü & İstinye Üniversitesi İcra Kurulu Üyesi ve Hospital Manager Yayın Kurulu Üyesi Meri İstiroti, İstinye Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan İbiş ve Hospital Manager Yayın Yönetmeni Oğuz Engiz’in yer aldığı çalıştayda sağlık sektöründeki dijitalleşmeye yönelik son uygulamalar ve yapay zekanın bu süreçteki rolü ele alındı.

Sektöründeki dijitalleşme

Liv Hospital tarafından düzenlenen “Hospital Manager Çalıştayları”nın ilki İstinye Üniversitesi Vadi Kampüs Ana Yerleşke Kongre Merkezi’nde gerçekleştirildi. “Sağlıkta Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Entegrasyonu” adlı çalıştayda Sağlık Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Şuayıp Birinci, Liv Hospital Grup Koordinatörü & İstinye Üniversitesi İcra Kurulu Üyesi ve Hospital Manager Yayın Kurulu Üyesi Meri İstiroti, İstinye Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan İbiş ve Hospital Manager Yayın Yönetmeni Oğuz Engiz başta olmak üzere çok sayıda katılımcı ve konuk yer aldı. Çalıştayda sağlık sektöründeki dijitalleşmeye yönelik son uygulamalar konuşulurken yapay zekanın bu süreçteki rolüne ve etkisine vurgu yapıldı.

Büyük atılımlar kaydettik

Çalıştayın açılış konuşmasını gerçekleştiren Sağlık Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Şuayıp Birinci, dijitalleşmede sistemlerin birbirine entegrasyonunun çok zor olduğunu belirtti. Sağlığı yönetirken koruma, tedavi etme ve maliyet etkinliği olarak üç önemli mottonun olduğunu belirten Birinci, “Ülke olarak sağlık alanında özellikle son 15 yılda büyük atılımlar kaydettik. Gerek anne-bebek ölümlerinde, gerek poliklinik hizmetlerinde başka ülkelerin 30-40 senede gelebileceği yere biz 15 senede geldik. Bütün bunları da bilgiyi yönetme kültürünü ön plana çıkararak yapıyoruz. 12 sene önce Google’dan sağlık verisi sorgulayan vatandaşlarımızın oranı yüzde 18 iken şimdi 54. Aynı şekilde Türkiye’de 90 yaşındaki insanlarımızın yüzde 45’i en az bir kere sağlık verilerine bakmış. Tüm nüfusun yüzde 82’si de sağlık verilerine bakabiliyor. Kullandığımız bu sistemi daha da geliştiriyoruz. Hem hekime hem hastaya doğrusunu anlatan bir sisteme gidiyoruz” dedi.

Kronik hastalığınız varsa

Türkiye’deki sağlık sistemi hakkında da bilgi veren Birinci şunları söyledi: “65 yaşın üstündeki her 100 kişiden 82’sinde bir kronik hastalık bulunuyor. Bunların yüzde 54’ünde dörtten fazla hastalık var. OECD ortalamasında bir kişinin bir kronik hastalığı varsa maliyetler iki katına çıkıyor. Türkiye’de ise bir kronik hastalığınız varsa maliyetiniz üç katına çıkıyor. Dörtten fazla hastalığınız varsa 4 katına çıkıyor. Şu anda Türkiye 120 milyon kişiye sağlık hizmeti veriyormuş gibi algılanıyor. Bunun 20 yıl sonrasını hesapladığınızda tablo çok daha dramatik hale geliyor. Peki bu sorunu nasıl çözeceğiz? Bireyin kendi sağlığına sahip çıkmasını sağlayacağız. Bunu da dijital sistemler çözecek. Araştırmalara göre önümüzdeki 10 yılda istihdam edilmesi gereken sağlık personeli sayısı iki katına çıkarsa yeterli olacak. Şu an bu mümkün görünmüyor. Onun için dijital sistemlere ihtiyacımız var. Bugün gelişmiş ülkelere baktığımızda çok daha iyi bir durumda olduğumuzu görüyoruz. Şu anda inanılmaz bir enerjimiz var. Herkes dijitalleşmeyi ve yapay zekayı konuşuyor. Gerek dijitalize bakış açısında gerek bilgiyi yönetme kültürünün etkin hale gelmesinde ülkemizde büyük mesafeler kaydedildi. Bununla beraber sistemleri doğru yetiştirmemiz gerekiyor. Buna dikkat etmediğimiz sürece başarımızı gölgeleyecek durumlarla karşı karşıya kalabiliriz. Herkes yaptığı işi doğru yapar ve doğru kaydederse bizim yapay zekamız dört dörtlük olur. O, bizim ona öğrettiklerimizi bizim önümüze koyacak. Biz işi doğru yaparsak bizim yerimize o işi yapacak dijital ikizlerimiz zaten doğru yapacaktır.”

Dijitalleşme yaşam devrimi

Liv Hospital Grup Koordinatörü & İstinye Üniversitesi İcra Kurulu Üyesi ve Hospital Manager Yayın Kurulu Üyesi Meri İstiroti çalıştayda yaptığı konuşmada sağlık sektöründe dijitalleşme ve yapay zekanın sadece bir teknoloji değil yaşam devrimi oluşturduğunu söyleyerek, “Dünya genelinde yapay zeka destekli tanı araçları hastalıkları erken tespit ederek milyonlarca hayat kurtarıyor ve ekonomik tasarruf sağlıyor. İşte tam da bu yüzden bu devrimin bir parçası olarak geleceği şekillendirmek için toplandık. Hep birlikte sağlık hizmetlerini daha erişilebilir, hızlı ve etkili hale getiren bu teknolojilerin sınırlarını keşfetmeliyiz. Yapay zekanın sağlık hizmetlerinde tam potansiyeline ulaştığı bir dünya hayal edin. Her bireyin ihtiyaç duyduğu anda doğru teşhisi alabildiği, kişiselleştirilmiş tedavilerin yaygınlaştığı bir gelecek mümkün. Kendi hayat sürecimiz içinde geleneksel sağlığa erişim modelimiz değişiyor ve bizler de buna tanık oluyoruz. Bugünkü amacımız da sürdürülebilir sağlık hizmet üretimi için teknolojiyi daha etkin kullanarak insan hayatını nasıl dönüştürebileceğimizi belirlemek ve sağlık hizmetlerini daha erişilebilir hale getirebilmek için çözüm yollarını paylaşmak” dedi.

Büyük değişimler var

İstinye Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan İbiş çalıştayda yaptığı konuşmada, son çeyrek asırdır sürekli bir değişime uyandığımızı ve teknolojik değişikliklerin, algıların, uygulamaların ve başlıkların çok hızlı bir biçimde değiştiğini söyledi. Bu son çeyrekte hayatımıza giren yapay zekadan sanal gerçekliğe, Endüstri 4.0’dan big data’ya tüm gelişmelerin yaşamımızı daha konforlu hale getirmek için üretildiğini belirten İbiş sözlerini şöyle sürdürdü: “Hepsinin temelinde veri var. Veri analizimiz katlanarak artıyor ve muazzam bir şekilde büyüyor. Söz konusu bu global değişim sağlıkta da önümüze çıkıyor. Bugün kişiselleştirilmiş tıptan koruyucu uygulamalara, tele medicine’den kişisel veri güvenliğine kadar çok geniş yelpazede dijitalleşmenin avantajını yaşıyoruz. Aynı zamanda dijitalleşme sağlık hizmetlerin etkinliğinin artması, sürdürülebilirliğinin sağlanması ve verimliliğinin artışı gibi pek çok parametrede avantajlar sağlıyor. Ülkemizde de sağlık hizmetlerinde büyük değişimler yaşanıyor. Bugün dijital dönüşümle beraber e-Nabız Sistemi’ni hepimiz kullanıyoruz. Dijital takip ilaç sistemi, dijital sağlık verilerinin takibi gibi pek çok konuda önemli uygulamaları yaşıyoruz. Bununla beraber karşılaştığımız pek çok sorun var ki bunların başında dijital okur yazarlık geliyor. Burada da kamuya ve üniversitelere çok iş düşüyor.”

Bilgi teknolojileri şirketleri

Hospital Manager Yayın Yönetmeni Oğuz Engiz de çalıştayda emeği geçenlere teşekkür ettikten sonra Sağlık Bakanlığı’nın dijital dönüşümdeki rolüne vurgu yaptı. Bakanlığın bu alanda öncü olduğunu belirten Engiz, “Bu öncülük aynı zamanda Bakanlığa yeni sorumluluklar da yüklüyor. Üniversiteler ve bilgi teknolojileri şirketleri ile yakın iş birliği çok büyük önem arz ediyor. Verinin yönetimi ve kullanımıyla ilgili Sağlık Bakanlığımızın öncülük yapacağını düşünüyorum” diye konuştu.

Dijital dönüşüm ve yapay zeka

Açılış konuşmalarının ardından Moda Tasarımcısı Arzu Kaprol, “Beden, sağlıklı yaşam ve teknoloji alanında giydiklerimiz. Yapay zeka evreninde koruyucu ve iyileştirici giysiler ve yeni tasarım parametreleri” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi.

Sağlık Bakanlığı Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Şuayıp Birinci’nin moderatör olduğu ve Acıbadem Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı Tanzer Özdil, İstinye Üniversitesi Mühendislik, Doğa Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. Öğr. Üyesi Şenol Pişkin, Koç Sistem Genel Müdürü Mehmet Ali Akarca, WisdomEra CEO’su Dr. Levent Korkmaz ile One Dose Health Genel Müdürü Tolga Tuncer’in panelist olduğu ilk oturumda “Karar destek sistemlerinde yapay zeka yazılımlarının rolü” konuşuldu.

“Sağlık sektörünün ödeyici paydaşları ile dijitalizasyonda neredeyiz, sektörü neler bekliyor” başlıklı ikinci panelin moderatörlüğünü ise İstanbul Üniversitesi – Cerrahpaşa Öğretim Üyesi Prof. Dr. Haluk Özsarı yaptı. İkinci panelin, panelistleri arasında ise Eczacıbaşı Sağlık CEO’su ve DİSADER Başkanı Emin Fadıllıoğlu, Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Tuğtan, Allianz Sigorta A.Ş. Direktörü Nedim Tarakçı, Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı, MLP Care Proje Yönetimi Direktör Yardımcısı Hulusi Emre Sürmeli yer aldı.

Katılım yüksek oldu 

Öğleden sonra gerçekleşen son panelde “Sağlık hizmetleri üretenlerin yapay zeka destekli programlardan beklentileri” konuşuldu. Sağlık Bilişim Derneği Başkanı Yasin Keleş’in moderatörlüğünü yaptığı panelde Bilim İnsanı Prof. Dr. Derya Unutmaz, Liv Hospital Vadi Beyin Cerrahisi Uzmanı ve Başhekim Yardımcısı Dr. Çağrı Canbolat, Koç Üniversitesi Göğüs Hastalıkları Uzmanı Prof. Dr. Baran Balcan, MLP Care  İş Analist Müdürü & Hemşirelikte Bilişim Derneği Başkanı Dr. Nuran Aydın, MLP Care Hasta Bakım Direktör Yardımcısı Ebru Dönmez, Acıbadem Sağlık Grubu Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Mustafa şahin, Acıbadem Sağlık Grubu Misafir Hizmetleri Direktörü Levent Civan Uncu, MLP Care Misafir Hizmetleri Direktörü Tülay Aydın, İstinye Garage / MLP Care Dijital Dönüşüm Direktörü Ersan Biçkioğlu ve Siemens Healthineers Dijital ve Otomosyon Müdürü Onur Ağuş panelist olarak yer aldı.

The post Sağlıkta dijital dönüşüm appeared first on DOCTORS BPM.

Teknolojinin insan hayatına dokunan gücünü ve sağlık sektöründeki değişen dinamikleri benimseyen bir anlayışla hayata geçirilen 360 Sağlık, sağlık hizmetlerini her an, her yerden ulaşılabilir kılmayı amaçlıyor. Hem dijital hem de yerinde sağlık hizmetlerini aynı çatı altında toplayan 360 Sağlık, kullanıcı odaklı yaklaşımı ve yenilikçi teknolojileri sayesinde bireylerin sağlık deneyimlerini dönüştürüyor.

“Günün Her Anında 360 Sağlık Yanında” sloganıyla hastaların ihtiyaçlarına hızlı yanıt vermeyi amaçlayan 360 Sağlık, Sağlık Bakanlığı onaylı web sitesi ve mobil uygulaması aracılığıyla 7/24 doktor desteği, online muayene, psikolog, diyetisyen ve e-reçete gibi hizmetler sunarak, bireylerin sağlık hizmetlerine her an kolayca ulaşabilmelerini sağlıyor. Mobil uygulama, giyilebilir sağlık cihazlarıyla entegre çalışarak kullanıcıların sağlık verilerini takip ediyor ve anlık geri bildirimler ile öneriler sunuyor. Bu sayede, kullanıcıların sağlık durumları sürekli izleniyor ve proaktif sağlık yönetimi mümkün hale geliyor.

360 Sağlık Genel Müdürü Kürşad Deniz, “Sağlık sektörü, dijital dönüşümle birlikte hızlı bir evrim geçiriyor ve biz de 360 Sağlık olarak bu değişimin öncülerinden biri olmayı hedefliyoruz. Teknolojiyi insan odaklı bir anlayışla harmanlayarak, sağlık hizmetlerini bireylerin yaşam alanlarına taşıyoruz. Kullanıcılarımız, sağlık ekibimize sadece bir tıkla ulaşabiliyor. İhtiyaç duydukları her an, her yerde onların yanındayız” dedi.

Evde sağlık hizmetleri

360 Sağlık, dijital çözümlerin yanı sıra evde sağlık hizmetleri de sunarak kullanıcılarına kapsamlı bir deneyim yaşatıyor. İstanbul genelinde evde doktor, hemşire, laboratuvar ve görüntüleme hizmetleri ile sağlık hizmetlerini kullanıcıların ayağına getiriyor.

Dijital dönüşüm hızlı

360 sağlıkla yeni dönem… 360 Sağlık’ın sunduğu dijital sağlık ekosistemi, kullanıcıların kendi sağlıklarını daha yakından takip etmelerine ve ihtiyaç duydukları anda, nerede olurlarsa olsunlar, sağlık hizmetlerinden yararlanmalarına imkân tanıyor. Şirket, dijital dönüşümün hızla devam ettiği günümüzde, bireylerin ve kurumların sağlık hizmetlerine bilinçli ve etkin bir şekilde erişimini sağlamak için teknoloji odaklı çözümler geliştirmeye devam ediyor.

The post 360 sağlıkla yeni dönem appeared first on DOCTORS BPM.

Astellas‘ta yeni görevlendirme. İstanbul, Türkiye, 3 Ekim 2024 tarihinde Astellas İlaç Türkiye-Ortadoğu ve Afrika (T-MEA) Bölgesi Başkanlık görevine, şirketin Türkiye Genel Müdürü Şeyma Bahşi getirildi. Şeyma Bahşi yeni görevinde, 418 milyondan fazla kişiye hizmet veren 12 pazarın operasyonlarını yönetecek ve yeni bir genel müdür atanana kadar Astellas Türkiye’yi yönetmeye devam edecektir.

Değere dönüştürme vizyonu

Bahşi, Uluslararası Pazarlar Başkanı’na doğrudan rapor verecek ve İstanbul’da görev
yapacaktır. Uluslararası Pazarlar Liderlik Ekibi’nin (IMLT) bir üyesi olarak, Astellas’ın yenilikçi
bilimi T-MEA bölgesindeki hastalar için değere dönüştürme vizyonunu gerçekleştirmeye
odaklanacaktır.

Büyümeye devam edecek

Bahşi’nin atanması hakkında yorum yapan Astellas Uluslararası Pazarlar Ticari Başkanı Leon
Moore, “Şeyma Bahşi, Astellas’ın hasta sonuçlarını iyileştirme misyonuna olan derin bağlılığı ve olağanüstü liderlik yeteneklerini sürekli olarak sergilemiştir. Onun deneyimi, vizyonu ve dönüşümü yönlendirme kabiliyeti, T-MEA bölgesi için onu ideal bir lider yapmaktadir. Liderliği altında Astellas’ın büyümeye devam edeceğine ve bu pazarlar genelinde sağlık sektöründe anlamlı bir fark yaratacağına eminiz.”

Şeyma Bahşi Kimdir?
2016 yılında Astellas Türkiye’ye Satış Direktörü olarak katılan Şeyma Bahşi, Türkiye’deki görevi boyunca dört tedavi alanında satış takımlarına ve ticari mükemmellik ekibine liderlik etti. 2020 yılında Astellas Singapur; Malezya Genel Müdürlüğü görevine getirilen Bahşi, stratejik inisiyatiflerin başarı ile hayata geçirilmesi ve organizasyonun büyümesine katkı sundu. Singapur, Malezya organizasyonu için kapsamlı ticari strateji ve yol haritası oluşturan Bahşi, iki ülkedeki yapının birleşmesi ve organizasyonun transformasyonuna liderlik etti. Tüm ticari faaliyetleri yöneterek gelir ve kârlılığın önemli derecede artmasını sağladı. 2023 yılında ise Astellas Türkiye Genel Müdürü olarak atandı. Marmara Üniversitesi Sağlık Yönetimi Bölümü’nden lisans, Galatasaray Üniversitesi’nden MBA derecesine sahip olan Bahşi’nin, sektörde 23 yılı aşkın deneyimi bulunuyor.

Astellas Türkiye Hakkında:
Astellas İlaç, hastalar için bilimi değere dönüştürmek amacıyla sağlık alanında değişimin öncülerinden biri olma vizyonu ile çalışan global bir ilaç şirketidir. Astellas!ın genel merkezi Japonya’dadır ve dünya çapında 70’ten fazla ülkede faaliyet göstermektedir.

The post Astellas’ta yeni görevlendirme appeared first on DOCTORS BPM.

Geleceğin doktorlarını buluşturdu. Türkiye’nin en hızlı büyüyen ilaç şirketi Humanis, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi’nin Ege Tıbbiyeliler Derneği desteğiyle gerçekleştirdiği “İntörn Hekimler İçin İlaç Sektör Günleri”nde geleceğin doktorlarıyla bir araya geldi.

Sektörün en hızlı büyüyen ilaç şirketi Humanis, bu yıl 400 yeni hekimin mesleklerini icra etmeye başlayacağı Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde, hekimlerin eğitimlerinin bir parçası
olan Türk İlaç Sektörünü tanımalarına olanak sağladı.

Ulusal ilaç şirketi

Humanis Kıdemli Medikal Müdürü Dr. Hasan Akalın, “Ulusal İlaç Şirketi” kategorisinde sağlık hizmetlerinin en önemli bileşenlerinden biri olan Türk İlaç Sektöründen, ilaç üretim ve geliştirme süreçlerinden, ilaçların doğru kullanımından ve Humanis’in Ar-Ge çalışmalarından bahsetti.

Genç hekimlerin vizyonu

İlaç sektöründe inovatif çözümleri ve insan odaklı çalışmalarıyla öne çıkan Humanis, yıl
içinde sağlık sektöründe önemli bir yere sahip olacak genç hekimlerin vizyonunu geliştirmeye ve onları desteklemeye devam edecek.

The post Geleceğin doktorlarını buluşturdu appeared first on DOCTORS BPM.

Humanis’ten etkileyici lansman… Türkiye’nin en hızlı büyüyen ilaç firması Humanis, Tüketici Sağlığı kategorisinde yeni OTC ürünlerini, Le Pain Quotidien Fulya’da gerçekleştirdiği lansmanında tanıttı. Davet; eczacılar, diyetisyenler, psikologlar, sağlık editörleri ve sağlıklı yaşamı benimseyen içerik üreticileri tarafından yoğun ilgi gördü.

İnsan sağlığı için…

Humanis, kaliteli yaşamı destekleyen ve insan sağlığına vermiş olduğu önem doğrultusunda çıkartmış olduğu Humanis Guard, Humanis Vitamin B12, Humanis Saw Palmetto, Humanis Bromelian+Krom, Humanis Energy Max ürünlerini gerçekleştirdiği lansmanla tanıttı.  Farklı ve üstün içerikleriyle öne çıkan takviye edici gıdalar, davetliler tarafından merakla incelendi.

Büyüyen ilaç şirketi

Etkinliğin ev sahipliğini üstlenen Humanis’in Tüketici Sağlığı Ürün Müdürü Duygu Öztürk, konuklar ile yakından ilgilendi. Duygu Öztürk, “Türkiye’nin en hızlı büyüyen ilaç şirketi olarak inovatif, güvenilir ve etik değerler çerçevesinde; tüm dünyada insanların yaşamına değer katmayı hedefliyoruz. İnsan odaklı yenilikçi sağlık felsefemizi sürdürmek adına Tüketici Sağlığı alanında da ilaç kalitesinde ürünler sunuyoruz. Çevresel faktörler, stres ve gıda kalitesinin düşmesi gibi etkenlerden dolayı gün içinde yorgun, bitkin hissedebiliyoruz, bağışıklığımız düşebiliyor. Bu nedenle kaliteli bir yaşam için doğru takviye destekleri almak çok önemli.” ifadelerini kullandı ve ürünlerin insan sağlığı ile ilgili faydaları hakkında paylaştığı bilgiler büyük ilgi gördü.

Ünlü isimler katıldı

Davete Humanis CEO’su Yunus Sancak’ın yanı sıra Kadriye Olgar, Alegra Levi, Arzu Kunt, Begüm Karamahmutoğlu, Seçkin Piriler, Akasya Aslıtürkmen, Nalan Aksoy, Serap Sarı, Psikolog Fundem Ece ve Uzman Diyetisyen Yelda Sönmez gibi isimler de katıldı.

The post Humanis’ten etkileyici lansman appeared first on DOCTORS BPM.

Sandoz “En İyi İşveren” markası… Sandoz Türkiye insan kaynakları yönetimine ilişkin faaliyetlerde dünya çapında bir otorite olarak kabul edilen Top Employers Institute tarafından dördüncü kez “En İyi İşveren” seçildi. “İnsan Stratejisi, Çalışma Ortamı, Yetenek Yönetimi, Öğrenme, Refah, Çeşitlilik ve Dahil Etme” kategorilerinde başarılı performans gösteren Sandoz, aldığı bu ödülle insan kaynakları alanında yürüttüğü yeni nesil uygulamalarla sektörde lider konumda olduğunun bir kez daha altını çizdi.

Novartis Grup Türkiye Başkanı ve Sandoz Türkiye Genel Müdürü Dr. Altan Demirdere, Sandoz Türkiye’nin istikrarlı bir çalışma ortamı yaratma azminin yanı sıra sürekli gelişen insan kaynakları trendlerine de hakim olma refleksine vurgu yaptı.

Dr. Demirdere, “Bu yıl, dördüncü kez layık görüldüğümüz ‘En İyi İşveren Ödülü’ çalışanlarımıza verdiğimiz değerin ve onların şirket kültürümüze katkısının en önemli göstergesi. Bu yıl da hastaların tedavilerine en hızlı şekilde erişebilmelerini sağlamak üzere ekip olarak tüm gücümüzle çalıştık. Bu ödülle Sandoz’un, bütün çalışanlarımız için kendi potansiyellerini en verimli şekilde ortaya koyabilecekleri yer olduğunu bir kez daha tescilledik. Zorlu pandemi koşullarına rağmen, çalışanlarımızın dünya çapında kritik öneme sahip ilaçların eksiksiz temini gibi zorlu bir görevin üstesinden başarıyla gelmesi, beni özellikle gururlandırdı.”

Sandoz Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özge Benel Bozkurt ise, “Bizim önceliğimiz her zaman çalışanlarımız. Dördüncü kez bu ödüle layık görülmemiz çalışan odaklı yaklaşımımızın devamlılık arz ettiğinin en önemli göstergesidir. Çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler ve onların hayatlarına dokunan fark yaratan uygulamalarla geleceğimizi şekillendirmeye devam edeceğiz.”

Top Employers Institute,  insan kaynakları yönetiminde mükemmelliği ödüllendiren küresel bir otoritedir. Top Employers Institute Ödül Programı’yla katılımcı şirketler tercih edilen işveren olarak onanır, ödüllendirilir ve tanınırlar. 1991 yılında kurulan Top Employers Institute, 120 ülke/bölgede 1.600’den fazla şirkete ödül verdi. Küresel bağlamda bu  ödülün sahibi olan En İyi İşverenler, yedi milyondan fazla çalışanın hayatına olumlu anlamda etki ediyor.

The post Sandoz “En İyi İşveren” markası appeared first on DOCTORS BPM.

Felis Ödülleri’nden Bayer’e 22 ödül…  Reklam ve pazarlama endüstrisinde hayata geçirilen çalışmalardaki etkili yaratıcılığı değerlendiren Felis Ödülleri’nde Bayer; Bepanthol, Redoxon ve Supradyn markalarıyla biri Büyük Ödül olmak üzere tam 22 Ödül kazandı.

Kapital Medya tarafından bu sene on altıncısı düzenlenen Felis Ödülleri’nin sonuçları açıklandı. Felis Ödülleri 2021’de Bayer; Bepanthol’un “Eller Eller Kampanyası”, “Bepanthol Baby ile Pişiği Bekleme, Önle!”, “Bepanthol Cilt Bakım Kremi Radyo Reklamı”, “Atopik Cilt ve Psikososyal Yükü”, Redoxon’un “Gerisi Çözülür Kampanyası”, “Kırmızı Oda’da Gerisi Çözülür”, “Turuncu Oda” ve Supradyn’in “Supradyn Energy Focus’la Her Döneme Hazır Ol! Basketbolun Yaşam Enerjisi Sponsoru” projeleriyle 1 Büyük Ödül, 6 Felis ve 15 Başarı ödülü kazanarak büyük başarı sağladı.

Bepanthol’ün “Eller Eller” kampanyası

Bepanthol, Redoxon ve Supradyn markaları Sağlık İletişimi Bölümü’ne 11 ödül ile damga vurdu. Sağlık İletişimi Kampanyası kategorisinde, “Eller Eller” projesi ile öne çıkan Bepanthol, Sağlık İletişimi Büyük Ödülü’nü kazandı. Yine aynı kampanya Dijital ve Mobil, Entegre Kampanyalar, Medya, Markalı İçerik ve Eğlence bölümlerinde de ödüle layık görüldü.

The post Felis Ödülleri’nden Bayer’e 22 ödül appeared first on DOCTORS BPM.

EBA’da “Sağlıklı Adımlar” zamanı… Dünyanın lider gıda şirketi Nestlé ve Millî Eğitim Bakanlığı Temel Eğitim Genel Müdürlüğü iş birliğiyle 9 yıldır sürdürülen Sağlıklı Adımlar Projesinin “Sağlıklı Büyüyorum” ve “Sağlık Saati” çizgi filmleri ile “Sağlıklı Adımlar” oyunu, projenin internet sitesinde çocuklarla buluşmaya başladı. Bunun yanında, Projenin ilk çizgi filmi Sağlıklı Büyüyorum, Türkiye’nin 81 ilinde tüm öğrencilerin, öğretmenlerin ve velilerin izleyebilmesi için Eğitim ve Bilişim Ağı’nın (EBA) resmi internet sitesi olan www.eba.gov.tr üzerinden yayına alındı.

Akademisyenlerin danışmanlığında

Projenin dengeli beslenme ve kişisel hijyeni odağına alan yeni içerikleri, çocukların bu konulardaki farkındalıklarını, eğlenirken öğreterek bir adım öteye taşımayı hedefliyor. Farklı yaş gruplarının bilgi düzeyine hitap edecek şekilde tasarlanan çizgi film ve dijital oyunda alanında uzman akademisyenlerin imzası bulunuyor. Senaryosu, Prof. Dr. Muazzez Garipağaoğlu danışmanlığında hazırlanan “Sağlıklı Büyüyorum” çizgi filminin; dengeli ve sağlıklı beslenme ile hijyen konularında çocukların farkındalıklarının artırılmasına katkı sunması hedefleniyor. Hazırlıklarına pandemi döneminde başlanan çizgi film, kişisel hijyenin önemine yaptığı atıfla virüsle mücadelede tedbirleri de hatırlatıyor.

Projenin dijital dönüşüm çalışmalarının diğer ayağında ise, çocukların sağlıklı beslenme alışkanlıklarını oyunlaştırma yoluyla öğrenmesini ve pratiğe dökmesini amaçlayan “Sağlıklı Adımlar” oyunu yer alıyor. Oyunda, çocukların besin gruplarına ilişkin bilgi düzeyleri belirleniyor ve bu bilgiler dengeli bir menü hazırlığında test ediliyor. Aşamaları tamamlayan katılımcıların ismine özel sertifika kazandığı oyun; bilgisayar, tablet ve mobil cihazlar üzerinden oynanabiliyor.

Değişimi izliyoruz

Sağlıklı Adımlar projesinin dijital dönüşüm yolculuğunda önemli bir kilometre taşını geride bıraktığını aktaran Nestlé Türkiye Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü Zeynep Sungu, “Sağlıklı Adımlar Projemizi, Ortak Değer Yaratma anlayışımız kapsamında, 2030’a kadar dünyada 50 milyon çocuğun daha sağlıklı bir yaşam sürmesine yardımcı olma taahhüdümüz doğrultusunda hayata geçirdik.” diye konuştu.

9 yıldır devam eden proje

Türkiye’nin eğitim alanındaki en uzun soluklu sosyal sorumluluk projelerinden biri olan Sağlıklı Adımlar’ı 9 yıldır, her dönemin beklenti ve ihtiyaçlarına göre geliştirerek ve etki gücünü büyüterek sürdürdüklerini belirten Zeynep Sungu, “Pandeminin başlangıcında, projemizin eğitim içeriklerini web sitesi üzerinden erişime açarak dijital yolculuğumuzda önemli bir adım atmıştık. Bu hamle, Türkiye’deki tüm öğretmenlerin ve öğrencilerin projemizden yararlanmasının önünü açtı, web sitemize kayıtta sadece bir ayda %525 artış oldu. Dijitalleşme öğrencilerimizin ve eğitmenlerin dünya ile etkileşime girme biçimlerini değiştirdi. Değişimi yakından izleyerek, dijital alandaki ihtiyaca yanıt vermek amacıyla Sağlıklı Büyüyorum, Sağlık Saati çizgi filmleri ile Sağlıklı Adımlar oyununu hazırladık. Bu süreçte projeye olan katkıları ve büyük destekleri için Millî Eğitim Bakanlığımıza ve kıymetli idarecilerine çok teşekkür ediyoruz” dedi.

The post EBA’da “Sağlıklı Adımlar” zamanı… appeared first on DOCTORS BPM.

Eğer çocuğunuz sınavı beklenilen gibi geçmediyse!.. Belirli dozda stres ve kaygının yapılan işe karşı motive edici olduğunu ifade eden uzmanlar, belirli düzeyin üstüne çıkan stres ve kaygının normal süreci bozduğuna dikkat çekiyor. Uzmanlar performans kaygısının günlük hayatta da yaşandığına dikkat çekerek, eğer ilk oturum sınavı beklendiği gibi geçmediyse gelecekteki sınavlara odaklanılmasını tavsiye ediyor.

YKS maratonunun ilk etabı tamamlandı. Çocuklar bugünün kazanımları ve yaşananları ile beraber yarın sınavın ikinci oturumuna girecek. Üsküdar Üniversitesi NP Feneryolu Tıp Merkezi’nden Uzman Klinik Psikolog Cemre Ece Gökpınar, günlük hayatta yaşanan stres ve kaygı ile ilgili değerlendirmelerde bulunarak tavsiyelerini paylaştı.

Stres ve kaygıya odaklanılmamalı 

Beynimizin olumlu ve olumsuzu çok ayırt etmediğini belirten Uzman Klinik Psikolog Cemre Ece Gökpınar, “Bir şeyi düşünmeyeyim demek aslında onu çoktan düşündüğümüz anlamına gelir. Önemli bir iş yapacağınız zaman aman kaygılanmayayım dediğimizde, aslında beynimize ‘bak kaygılanacak bir şey var’ demiş oluyoruz. İşte bu tip durumlarda odağı, kaygı ve stresten çok yapacağımız işe yönlendirmeliyiz. Eğer çocuğun sınavı beklenilen gibi geçmediyse, ebeveynler çocuklarının geçmişteki sınavına değil, önündeki sınavına odaklanmalı.” dedi.

Stres ve kaygı motive ediyor

Belirli dozda stres ve kaygının yapılan işe karşı motive edici olduğunu ifade eden Gökpınar, “Ancak belirli miktarın üstüne çıkan stres ve kaygı, çocuğun normal sürecini bozar. Aslında yapacağı işi yapmasına engel olur. Stres ve kaygı hepimizde var olan ve hepimizin yaşayabileceği geçici durumlardır. Stres ve kaygıyı inkâr etmememiz ve bunu tetikleyen düşünceyi bulmamız gerekir.” diye konuştu.

‘Acaba yapabilir miyim?’ kaygısı

Herkesin günlük yaşantısında işini yapmaya çalıştığını, çocukları ile ilgilendiğini ve dışarıda sosyal etkileşimlerde bulunduklarını dile getiren Gökpınar, “Performans sergilediğimiz birçok durumla karşı karşıya kalırız. Bazıları günlük rutinimizde olan davranışlarken bazıları da günlük hayatta çok fazla karşılaşmadığımız davranışlardır. İnsanlar bir sunum yapmak, kalabalık önünde konuşma yapmak gibi faaliyetlerde bulunması gerektiğinde, ‘acaba bunu yapabilecek miyim?’, ‘yaparsam iyi olabilecek mi?’ gibi kaygılar taşıyabiliyor. Kişi öncesinde böyle bir durumla daha önce karşı karşıya kalmadığı için ancak kaldığı  zaman stres yönetmesiyle ilgili bir sorun olduğunun farkına varabiliyor.” ifadelerini kullandı.

Güvenli alanlarda kaygı yaşanmıyor

Günlük hayatta herkesin sosyal olarak aktif olması gereken durumlar olabildiğini kaydeden Gökpınar, sözlerini şöyle tamamladı:

“Ailemiz ya da arkadaşlarımızla olduğumuz ortamlarda bu tip kaygıyı yaşamıyoruz çünkü bunlar bizim güvenli alanlarımız. Ne zaman bize kaygı uyandıracak bir ortamda oluyoruz, performans kaygısı ve buna bağlı stres durumu yaşanabiliyor. Normalde iyi resim çizen birisiniz, fakat resim çizerken birinin sizi gözlemlediğini farkına varınca hemen o resmin bozulacağını hissederek performansınızda düşüşler gerçekleşebiliyor.”

The post Eğer çocuğunuz sınavı beklenilen gibi geçmediyse!.. appeared first on DOCTORS BPM.

Bristol Myers Squibb’ten Rusya’ya görevlendirme… BMS Türkiye Genel Müdürü Ece Kaşıkcı, mevcut sorumluluk bölgesine ek olarak bir süreliğine Rusya ekibine liderlik edecek. 1 Mayıs itibarıyla Rusya Geçici Genel Müdürü olarak göreve başlayan Ece Kaşıkcı aynı zamanda Türkiye yönetiminden sorumlu olmaya devam edecek.

Tüm dünyada yenilikçi ilaçları geliştirerek pazara sunan lider biyofarma şirketi Bristol Myers Squibb’in Türkiye Genel Müdürü Ece Kaşıkcı mevcut sorumluluk bölgesine ek olarak geçici bir süre Rusya ekibine de liderlik edecek.

ABD dışındaki uluslararası pazarlar için COVID-19 çalışmalarına liderlik etmek üzere atanan BMS Rusya Genel Müdürü Marek Vasicek’ten 1 Mayıs itibarıyla görevi devralan Ece Kaşıkcı Rusya’ya yeni genel müdür ataması yapılana kadar görevini sürdürecek.

20 yılı aşkın sektörel tecrübesi bulunan Ece Kaşıkcı, 2014 yılında BMS Türkiye’ye katıldı ve sırasıyla finans direktörü, İmmünoloji & Viroloji İş Birimi’nin direktörlüğü görevlerini üstlendi. 2017 yılında Türkiye Genel Müdürü olarak atanan Ece Kaşıkcı üstlendiği üst düzey görevleri kapsamında başarılı ve öncü birçok işe imza attı.

BMS Türkiye yöneticileri Ayşegül Karzan Bilgiç ve Tülfer Aksöyek Sezer vekil lider olarak atandı. BMS, hem yurt içinde hem de yurt dışında sunduğu kariyer fırsatlarıyla çalışanlarının gelişimlerini destekliyor.

Ece Kaşıkcı’nın Rusya Geçici Genel Müdürü olarak görev yaptığı bu süreçte BMS Türkiye İş Birimi Direktörü Ayşegül Karzan Bilgiç ve BMS Türkiye Ruhsatlandırma Direktörü Tülfer Aksöyek Sezer “vekil lider” olarak ek sorumluluklarla kurumun Türkiye’deki faaliyetlerinde etkin rol alacak. Ayşegül Karzan Bilgiç, tüm pazar içi ticari faaliyetlerden sorumlu olacak, günlük iş operasyonlarını denetleyecek, Pazara Erişim Departmanını destekleyecek ve Türkiye’nin bağlı olduğu CEETII Bölgesi yönetim ekibinin üyesi olacaktır. Tülfer Aksöyek Sezer, Ruhsatlandırma faaliyetlerine liderlik etmeye devam ederken, Hematoloji portföyünden sorumlu olacak.

The post Bristol Myers Squibb’ten Rusya’ya görevlendirme appeared first on DOCTORS BPM.