• Tıbbi Nesnelerin İnterneti – İnternet of Medical Things (IoMT) uçacak…

Hastalar ve doktorlar için kronik hastalıkların izlenmesinde ve önlenmesinde kritik bir rol oynayan çeşitli cihazlar ve mobil uygulamalar, Nesnelerin İnterneti’ndeki (IoT) gelişimi, “teletıp” diyebileceğimiz teknolojilerle bütünleşecek ve yeni bir “Tıbbi Nesnelerin İnterneti (IoMT)” sektörü yaratacak. Paralel olarak gizlilik ve güvenlik sağlayan, veri ihlallerini önleyen yazılım ve araçlar da gelişecek.

• Giyilebilir ve Mobil Teknoloji (mHealth) ürünleri ile klinik dışı veriler toplanacak…

Giyilebilir Teknoloji (GT) ürünleri (bileklikler, giysilerdeki akıllı sensörler vb.) ve çeşitli mobil cihazlar, bireylerin klinik ve laboratuvar verilerinin ötesinde yaşam aktivitelerine, nasıl yaşadıklarına, neleri, ne zaman, nasıl yaptıklarına dair anlık verileri de toplamaya, analiz etmeye yarıyor. 2020 sonrasında sağlık sektöründe bulut sistemlerinin ve bağlantılı-entegre platformların gelişmesi ile GT ve ‘mHealth’in etkin kullanımı da çok hızla gelişecek.

• Artırılmış/Sanal ve Karma Gerçeklik (AR/VR/MR in Healthcare) kullanımı artacak…

Tüm dünyada, artırılmış ve sanal gerçeklik teknolojilerini inovatif uygulamalarla ilk kullanmaya başlayan sektörlerden biri sağlık oldu. Öncelikle eğitim, otizm ve down sendromu gibi özel durumlar olmak üzere, farklı sağlık, tedavi, terapi çözüm ve hizmetlerinde; ilaveten planlama süreçlerinde vb. pek çok alanda AR ve VR kullanımı gelecek 10 yılda inanılmaz seviyelere erişecek. Dezavantajlı bölgelere sağlık, eğitim hizmeti götürmek için büyük kolaylıklar sağlayacak.

• Tıpta Yapay Zeka (Artificial Intelligence – AI) uygulamaları doktorlara çok yardımcı olacak…

Yapay zeka uygulamaları doktorlara tanı koyma hızını ve doğruluğunu iyileştirmekte, analiz kabiliyeti ile erken tedavi için olası yaklaşımları sunmakta, yönetsel ve idari fonksiyonlarda yepyeni olanaklar yaratıyor. Makine öğrenme algoritmaları, doğru ilaç ve tedavi bulmak için olduğu kadar, kimyasal ve biyolojik etkileşimleri keşfetmek, daha kaliteli hizmet için de kullanılabileceğinden, ilaçların ve tedavinin hastalara çok daha hızlı ve doğru ulaşması sağlanmış olacak.

• Ameliyat ve hizmet robotları çeşitlenerek artacak…

Yapay zekanın gelişmesi, daha hızlı ve güvenli veri transferi gibi konular aşıldıkça, özellikle de 5G yaygınlaştıkça hem vücut içi ve dışı onarıcı, gözleyen, yardım eden, ameliyat yapan, hasta ve personele hizmet eden çok farklı kabiliyette ve büyüklükte insansı robot kullanımı artacak.

Özellikle çocuk servislerinde dijital yerliler dediğimiz yeni nesil, robotlardan servis almayı insanlara tercih edecek. Robotlara daha çok güvenİlecek.

• Chatbot – Sohbet Raporları sağlık personelinin en büyük yardımcılarından olacak…

Yapay zeka destekli sohbet robotları rutin sorguları, kişileri daha iyi takip etmeyi,  randevuların daha kolay ve hatasız alınıp, değiştirilmesini, hatırlatmalar yapılmasını, potansiyel ilaç etkileşimlerini sağlayarak hem doktorlara hem de tüm sağlık personeline işlerin daha iyi yapmaları için yardımcı olacak. Büyük zaman ve maliyet avantajları yaratacak bu teknolojik olanaklar insani hataları, sübjektif değerlendirmeleri azaltacağından sağlık hizmetlerinde çok daha güvenilir, verimli sistemler oluşacak. Chatbot’lar zaten dünyada tüm sektörlerde devrim yapıyor. Artık sağlık sektöründe de hızla yaygınlaşacak.

• Yeni hastalıklar ve yeni ilaçlar, tedavi yöntemleri ortaya çıkacak…

Hali hazırda değişen yaşam koşulları, bölgeler arası göçlerle taşınan mikrop ve bakteriler, çevre kirliliği, iklim değişiklikleri, beslenme bozuklukları, hayatı uzayan ancak sağlıksız ve bakıma muhtaç yaşlı nüfusun artması vb. gibi nedenlerle yepyeni hastalıklar, alerjiler vb. gelişiyor. Eski bilinen hastalıklar için geliştirilen ilaçların etkisi azalıyor ya da bir şeyleri tedavi ederken, başka zararlar verdikleri anlaşılıyor. Gelişen gen, nano teknolojileri ile vücut, damar içi, hücresel görüntüleme olanakları, devasa veri merkezlerinde yapılan kimyasal reaksiyon simülasyonları, yapay organlar vb. hem yeni hücresel ilaç gelişiminde hem de tedavi yöntemlerinde devrimsel gelişmelere yol açacak.

Teknoloji böyle gelişirse “gelecekte doktorlara bile ihtiyaç kalmayacak” yorumları en azından gelecek 10 yılda gerçekleşmeyecek. Aksine doktorlara ve sağlık personeline eskisinden de çok ihtiyaç olacak, ancak tüm bu teknolojileri geliştirebilen, kullanabilen ve onlardan destek alarak yetenek ve yetkinliklerini geliştirenlere… Yani doktorluk mesleği, sağlık personeli tanımları da müthiş değişecek.

Ufuk TARHAN (Fütürist, Ekonomist, Yazar) 

The post Doktorlarla robotik teknoloji… appeared first on DOCTORS BPM.

Biraz derinlikli okuma yapan, aynı konuları farklı kaynaklarda biraz olsun araştıran ve bunu yaparken tarafsızlığını en üst düzeyde koruyan herkes rahatlıkla görebilir ki; Osmanlı’nın da Cumhuriyeti’nde en temel sorununu, “kadro” ve bu kadronun içinden çıkacağı “nitelikli insan kaynağı” oluşturmuştu.

Yönetilmesi gereken bir devlet, aşılması gereken binlerce sorun vardı ve bugün olduğu gibi dün de bu sorunlara başa çıkabilmenin en önemli unsurunu sahip olduğunuz nitelikli insan kaynağı oluşturuyordu.

Şurası çok açıktı ki ve halen de açıktır ki eğer elinizde bilgi birikimini iyi sağlamış, kişilik açısından güçlü, özgüvenli, soru soran, farklılıklardan ürkmeyen, ezikliği yaşam biçimine çevirmemiş, kendini doğru ifade edebilen insan kaynağınız varsa, bu kaynaktan çok iyi yönetici, sanatçı, siyasetçi, öğretmen, mühendis, doktor ve ekonomist de çıkar.

Osmanlı’nın elindeki nitelikli insan bakiyesi o kadar dar alanda ve o kadar sınırlıydı ki, dünya dönüşürken bu dönüşümü anlayıp, gereğini yapabilecek kadrolar oluşamıyordu. Dolayısıyla muhteşem bir imparatorluktan, dört bir yanı işgal edilmiş bir memlekete dönüşülüverdi.

Cumhuriyeti kuran o büyük lider de; bu dar ve sınırlı insan kaynağının tam içinden geldiği için, bu memleket hakikatini görmüş, bunun eksikliğini bütün acısıyla yaşamıştı. Kurtuluş’ta da kuruluşta da elindeki nitelikli insan kaynağının son derece farkındaydı. Büyük maceralara atılmamasının, zaferlerle iştahlanıp kaybedilenleri geri almanın peşine düşmemesinin en temel nedeni de işte bu, “nitelikli insan kaynağı” meselesiydi. (Kendini bilmek üstün bir meziyettir doğrusu.)

Bu hakikattir ki Cumhuriyet’in en temel hareketini de stratejisini de “kadro meselesi” oluşturmuştur. Nitelikli insan kaynağı oluşturmak ve o kaynağın içinden çıkacak kadrolarla gerek devletin, gerek özel sektörün gemisini yüzdürmekti amaç… Büyük zafer, ancak böyle kalıcı hale gelip yeni taçlanmalarla devam edecekti; çünkü. Varsa yoksa insan kaynağına yatırım yapılmasının nedeni buydu. Yapılan tüm devrimler de, eğitim kalkışması da bu nedenleydi.

Siyasal angajmanlardan bağımsız bakabilirseniz görürsünüz ki; esasen “Köy Enstitüleri” de “Halk Evleri” de bu çabanın devamıydı.

Pek çok iyi girişim katledildi, becerilemedi, sürdürülemedi. Bu ayrıca “derinlikli” tartışılmaya muhtaçtır. Ancak ilerleyen zamanla birlikte nitelikli insan kaynağı oluşturma işi, öylesine büyük siyasal oyun alanına, insan devşirme meselesine, niteliksiz olanların at koşturduğu bir “iş alanına” ama özellikle de “mış gibi” yapılan bir faaliyete dönüştü ki aradan geçen yıllarda ortaya çıka çıka hemen her konuda “mış gibi” yapan insan kitlesi çıktı.

Her konuda…

Elbette her şey o kadar da kötü gitmedi. Bu arada, kurumaya yüz tutmuş sahilden kurtulmayı başarmış “deniz yıldızları” ya da “dağlarda yanan tek tek ateşler” gibi, çok iyi insanlar çok iyi işler de yaptılar ve sayelerinde nitelikli insanların da oluşmasına yol verdiler, su verdiler, kol kanat gerdiler. Onlar zaten Cumhuriyete Kanat Gerenlerdi. Sayıları azdı ama vasıfsızlığa demir atmış büyük çoğunluk karşısında yapabilecekleri de sınırlıydı.

İşte bugün bu nitelikli ama çok sınırlı insan kaynağı ile nitelik arzetmeyen ama çok kalabalık bir kitlenin, toplumsal yarılmasını yaşıyoruz. Mesele şu ki bunların hepsi bizim insanımız. Bizim iyi, güzel insanlarımız. Halen daha içinde insanlık değerlerini fazlasıyla taşıyan insanlarımız.

Eğer bu değerler anlamında da bir yarılma yaşanırsa, işte o zaman gerçek bir felaket ile karşı karşıyayız demektir. Kültür değişir, zamanla farklılaşır. Ne var ki değerler çözülüp, ortadan ikiye yarılıyorsa, işte o zaman ağır ve yok edici bir hastalık her yeri sarmış demektir. Siyasete de ticarete de bir yerde dur demek gerekiyor, bu değerlerin sarsılmaması, hiç değilse değerlerde yarılma yaşamamamız adına…

Bu görev belirli kişilere ait değil, herkese ait bir görevdir.

Biline…

Prof. Dr. Ali Murat Vural 

The post Meselenin özü!.. Nitelikli kadrolara sahip olmaktı appeared first on DOCTORS BPM.